ACCES A LA HORS CLASSE DES PROFESSEURS CERTIFIES, PLP, PRFESSEURS D’EPS, CPE

Tu es au 11ème échelon ou même au 10ème de la classe normale des certifiés, PLP, professeurs d’EPS, ou CPE ? Tu peux être promu(e) à la hors classe car les statistiques nous montrent que la quasi-totalité des promus sont au 11ème échelon.

Tu seras classé(e) en fonction de ton barème.

PLANNING

DU 14 JANVIER AU 1er FEVRIER 2010

Ouverture du serveur. Les collègues doivent constituer ou mettre à jour leur dossier sur I-PROF :

en renseignant dans leur CV les rubriques « qualifications et compétences » et « activités professionnelles ».

Ensuite il faut obligatoirement renseigner, avec les mêmes informations, le « dossier de promotion ».

En cas de besoin, nous restons à la disposition des collègues lors de nos permanences au siège du SPEG.

AVANT LE 29 JANVIER 2010 dernier délai

Faire valider les titres et diplômes par le chef d’établissement. Déposer toutes les pièces justificatives relatives aux activités professionnelles et actions spécifiques (formateur dans le supérieur, GRETA, CFA, tutorat, chef de travaux, jury concours, sujets d’examen...) au rectorat site de Gd Camp au secrétariat des IA-IPR. Il faut noter qu’il n’est plus possible d’obtenir des points spécifiquement pour les activités professionnelles. L’évaluation se fait, globalement sur la qualité de l’investissement et la richesse du parcours professionnel.

Nous continuons à dénoncer l’absence d’IA-PR ou IEN-ET non basés en Guadeloupe ce quipourrait léser les collègues dans certaines disciplines. Compte tenu du nombre de points dont disposent les Chefs Établissement et IA-IPR ou IEN-ET pour évaluer les collègues (respectivement implication dans la vie de l’établissement et diversité du parcours professionnel) nous seront vigilants pour que les collègues soient jugés sur l’ensemble de leur carrière et non sur une année scolaire.

DU 1er AU 22 FEVRIER 2010

Évaluation des personnels par les chefs d’établissement et les corps d’inspection à partir des grilles suivantes :

Chef d’établissement : Implication dans la vie de l’établissement

Corps d’inspection : Diversité du parcours professionnel

Nous nous élevons contre l’opacité de ces grilles et de la procédure de validation des activités professionnelles par les IA-IPR. Nous craignons une réaction partisane et demandons aux collègues de redoubler de vigilance et de demander systématiquement, comme le prévoit les textes, les motifs qui ont motivé l’attribution des avis « peu active » et « insuffisant » ; ainsi que les avis modifiés défavorablement par rapport à l’année dernière.

 Notation 100 points maximum : note administrative (40) + note pédagogique (60) au 31 aout 2009.

 Points pour échelon : o 10 points par échelon jusqu’au 10ème o 30 points au 11ème + 5 points par année d’ancienneté dans le 11ème échelon (limite 30 pts)
 Points pour bi admissibilité : o 10 points pour bi admissibilité (jusqu’au 9ème échelon) o 30 points pour bi admissibilité (à partir du 10ème échelon)
 Mode accès concours : o 25 points CPE et PLP ; o 5 points Certifiés et PEPS.
 Conditions d’exercice difficiles o 5 points + 1 point /année supplémentaire (limite 10 points) pour 3 ans en ZEP dans le même établissement o 5 points pour 3 ans et plus sur un poste à complément de service.

Pas de cumul entre ZEP et postes à complément de service.

Dès le 25 janvier 2010, tu pourras retirer, au siège du SPEG, une fiche à remplir qui nous permettra de contrôler ton barème. Nous te conseillons de nous faire parvenir, soitdirectement, soit par l’intermédiaire d’un de nos responsables de section ou déléguésd’établissement, la fiche ainsi que les copies de tous les justificatifs que tu as fournis auRectorat au secrétariat des IA-PR ou IEN-ET site de Grand Camp et au chef d’établissement. Ainsi nous serons en mesure d’assurer efficacement ta défense.

Nos commissaires paritaires sont à ta disposition.